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毕业生质量跟踪调查制度

为全面、准确地了解永利官网毕业生质量，适应永利官网跨越式发展的需要，为教育教学工作提供详实的参考信息，使永利官网教育管理工作走向科学化、制度化、系统化，特制定本规定：

一、目的和宗旨

建立毕业生质量跟踪调查制度，目的是通过了解永利官网毕业生，在走向工作岗位后的思想品德状况，专业技能情况，专业知识运用各方面能力培养的发挥情况，适应工作程度等内容，达到了解永利官网教学质量水平，及时调整专业设置和开设课程，有针对性地改进永利官网教育教学工作。其宗旨是从实际出发，实事求是地了解情况，反映情况，为教育教学改革提供真实、可靠的信息。

二、途径和方法

毕业生质量跟踪调查，不仅需要永利官网各系和相关各部门的高度重视，同时还需要各用人单位的大力支持和通力协作。

较大规模的毕业生情况调查一般每二至四年开展一次，每年搞一次小范围调查。并将两者结合起来进行。通过走访用人单位，听取用人单位的意见和建议，开展问卷调查，毕业生本人自评，学生毕业前的自我评价及毕业生质量抽样调查等方式，掌握毕业生的情况，对其中的重点情况进行统计，分析后，向学校有关部门提出调查报告。

三、机构设立及职责

1、毕业生质量跟踪调查，是毕业生就业指导工作的继续和深入，此项工作由学院教务处和学院就业指与服务中心负责。各系毕业生就业指导工作小组，负责本系毕业生的跟踪、调查及反馈。

2、各系职责  

（1）各系在了解毕业生具体工作单位的基础上，每个专业选择毕业生相对较多的用人单位各一家，作为毕业生质量评价的基础和基本信息来源。并建立完善的毕业生信息数据库。

（2）了解毕业生在用人单位的工作表现，能否在实践工作中充分发挥在校所学的知识。能否在基层中下得去、留得住、用得上。

（3）根据毕业生的去向变化，不断扩大对毕业生的跟踪调查范围，不断更新毕业生信息数据库。

（4）根据《304am永利集团官网毕业生用人单位跟踪调查表》及《304am永利集团官网毕业生跟踪调查表》所反馈的信息分别进行统计，并以书面形式报送就业指导与服务中心。

四、注意事项

1、各系领导应高度重视此项工作，并把此项工作纳入系党政工作的重要议事日程，认真组织实施，并注意总结实施过程中出现的新情况和新问题，逐步改进和完善此项制度。

2、毕业生质量跟踪调查工作一般在每年的春季进行。

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2005年11月20