304am永利集团官网关于2018—2019学年教学人员教学质量考核的通知
发布时间：2019-06-13 查看次数：
各系（部）：
为客观公正地评价教学人员的教学工作，提高教学人员的教学质量意识，规范教学要求，强化教学管理，对教学过程的各个环节进行有效监控，现将本学年教学人员教学质量考核工作安排如下：
一、考核内容、方法及程序
各系（部）要按照《304am永利集团官网教学人员教学质量考核办法（试行）》唐职院字【2017】33号文件要求，制定本系（部）考核细则，课堂教学质量考核由学生评教、同行评教构成，取一学年上下两学期的平均分计入学年考核分。教学环节考核由教学工作态度、教学文档质量、教学业绩等构成，考核成绩直接计入学年考核分。其中本学期课堂教学质量评价的学生评教结果，由教务处负责提供。
二、时间安排
本学年教学人员教学质量考核工作安排在2019年6月17日至2019年6月28日进行，各系（部）于2019年7月2日将本系（部）考核工作细则、考核工作总结、公示后的考核结果（标注出优秀、良好、合格、不合格）、教学质量考核成绩汇总表（由高到低排序）、教学质量考核优秀人员基本情况汇总表交教务处。
三、考核范围
全部专任教师、校内兼课教师、实验系列人员均纳入考核范围，学年考核教学质量优秀人员总比例不超过全体参评人员的20%。
四、考核要求
各系部要高度重视，按照文件规定组成工作小组，严肃认真进行组织，切实做好教学人员教学质量考核工作。
1、系（部）考核工作细则要详细说明本部门考核的程序、办法、标准等，包括同行评教的实施、教学业绩的确认等，并确保在实际考核工作中认真落实，做到评分有据，确保结果真实、客观、公正、没有异议。
2、真正发挥教学质量考核的导向功能和激励作用，确保考核工作真正达到“考核促教，考核促学，考核促改，教学相长”的目的。
3、各系（部）教学督导组人员，应参加本系（部）教学质量考核工作。考核赋分等原始材料要进行存档，学院教学督导委员会将对系部教学质量考核工作进行抽查。
教务处
2019年6月13日